Unsere Klient:innen

Absolute Diskretion ist für uns selbstverständlich, denn vertrauensvolle Kundenbeziehungen sind die Basis unserer Arbeit. Sie können sich jederzeit darauf verlassen, dass wir sorgsam mit Ihren Themen und Anliegen umgehen. Die folgenden Referenzen stehen deshalb exemplarisch für eine ganze Reihe unserer Beratungsaufträge. Auf persönliche Anfrage und nach individueller Rücksprache mit unseren Klient:innen, vermitteln wir Ihnen aber auch gern direkte Ansprechpartner:innen in den Unternehmen.

Daimler

Als Coaches zu den Themen Performances, Persönlichkeit- und Führungsentwicklung, Führungskräfte oberes und mittleres Management. Schwerpunkt: Moderation von Schnittstellenworskops , Klausuren und Teamentwicklungen.

DHL

Im deutschen Dax-Unternehmen als Executive Coaches zu den Themen Führung, Transition und Change gelistet, Führungskräfte oberes und mittleres Management

REWE Group

Executive Coaches für Fach- und Führungskräfte. Themenschwerpunkte: Teamentwicklung, Persönlichkeits- und Führungsentwicklung, Konzeption und Umsetzung von Workshops zur Potentialentwicklung von Leistungsträger:innen.

BMI – Bundesministerium des Innern, für Bau und Heimat

Konzeption und Umsetzung von Workshops zur Strategieumsetzung und Change-Management für Ministerien und obere Bundesbehörden. Fokus: Teamentwicklung zur Verbesserung der Zusammenarbeit und nachhaltigen Leistungsfähigkeit.

Generaldirektion der Wasserstrassen- und Schifffahrtsämter

Prozessmoderation und Change Begleitung sowie Workshops und Leadership Training.

Viega

IT Beratung und Einführung agiler Arbeitsweisen, professionelle Moderation von Innovationsworkshops, agiles Coaching begleitend und steuernd im Strukturwandel.

Weitere Referenzen